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劳务派遣的服务内容

2020-01-07

1.人员招聘


大家建立广泛的招聘渠道,根据用工单位的需要,不断输送高质量专业化员工。


2.员工体检


根据用工单位的需要,组织新入职员工体检、在职员工体检。


3.签订合同


签订《劳务派遣协议》、《劳动合同》、《岗位责任书》:明确用工单位、派遣员工以及正规赌博十大网站app企业三者之间的法律关系、权利和义务。


4.档案管理


包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等。

劳务派遣企业

5.福利保障


为派遣员工办理社会保险、住房公积金:包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。住房公积金的开户、缴存、增减、转移、提取等


6.代发工资


根据用工单位考勤情况,代发劳务人员工资,并代扣、代缴个人所得税和住房公积金等费用,代发工资服务采用全程App处理,使薪酬发放更加公平透明。


7.劳动纠纷


提供劳动争议咨询及解决方案;员工争议调解;处理劳动争议。


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